他掏出随身携带的纸笔，兴奋道：“我要把这个想法记录下来！还有吗还有吗还有吗！”
梁世贤想了想，道：“还有一点。”
“你说，我记！”
“除了我和计若，大家现在都有一个‘菜名’作为代号是吧？”
“没错，这是我们社团的一大特色！”
“嗯，我也觉得这是特色，但这个特色也存在一些问题。”
“什么问题？”
梁世贤一摊手，说道：“就是，咱们大夏人虽然一向擅长烹饪和吃各种各样的美食。
但大部分情况下，一般人能够经常吃到且喜欢、还能叫出名字的菜，其实有很多都是重复的……就比如我刚刚一样，刚才我想到的几个菜名，都已经‘名菜有主’了。
以至于我到现在都还没有想好我应该要一个什么代号。
往后，等咱们社团的成员渐渐多起来，这种情况必然会再次出现，而且出现的频率还不低。
到时候应该怎么办？嗯，‘青椒炒肉’同学，我拿你打个比方，没问题吧？”
“没问题，您说。”徐东下意识的用上了敬语。
“也不用这么客气。”梁世贤哭笑不得：“就比如‘青椒炒肉’，如果以后有很多新同学也打算用这个菜名作为代号，该怎么办？
给还是不给？
不给的话，这些菜名就只能是少部分人的特权，可称不上是什么特色。
给的话，应该怎么称呼？‘青椒炒肉’一号二号？”
众人沉思。
“这确实是个问题。”徐东思考一阵，决定放弃思考：“那你觉得，应该怎么解决？”
“其实也不难。”梁世贤说道：“咱们可以在普通社团成员的上面，再设立一个阶级，当然，这个新阶级的成员与普通社团成员相比，除了‘代号’之外，不会有任何特殊的特权，大家都是平等的。
特殊的地方，就只有‘代号’而已。
‘代号’可以通过贡献度进行兑换，更甚至，只有对咱们社团做出过比较重大的贡献的、或者是某一领域较为突出的人才能够被授予‘代号’。
这样一来，‘菜名称号’就将真正成为我们社团的特色，甚至是独属于我们社团内部成员的一种荣誉！
一种没什么实际用途，但却能让我们这些社团成员能够发自内心的为之感到自豪的特殊荣誉。”
计若越听眼睛越亮，忍不住赞道：“班长大才！”
梁世贤忍不住捂住眼睛，没好气道：“计若，你那美瞳是怎么回事！太亮了啊！关掉关掉！”
计若挠挠头：“嘿嘿。”
果然，这种事情，还是得交给专业的人来做啊！
单靠梁世贤提出的这两项制度，计若就不必再为如何管理社团而发愁了。
徐东像是遇到了知音一般，道：“梁世贤同学，这个想法真是太棒了！我怎么就想不到呢？对，就将‘菜名代号’打造成咱们社团的独特荣誉！
各位，咱们现在的‘代号’就都放弃吧，等……”
梁世贤愣了一下：“等会儿，为什么要放弃？”
徐东说道：“你不是说要对社团做出重大贡献者才能被授予‘菜名荣誉代号’吗？我们现在什么贡献都还没做……”
“怎么没做？”梁世贤笑道：“你忘了？现在在场的各位都是咱们社团的创始人啊，这个社团都是因为有大家，才能够成立的啊，这贡献还不够大吗？”
众人都愣住了。
这一刻，一股特殊的自豪感与荣誉感油然而生。
梁世贤还是厉害的，三言两语就让大家对这个新社团产生了归属感。
这跟先前脑子一热做出的决定不一样。
当一个组织的成员对这个组织产生了归属感，那么从归属感产生的那一刻起，这个组织才算是真正有了未来。
徐东飞速记下梁世贤刚刚提出的两个点子，又再度抬头，一脸期待的问道：“还有呢还有呢？”
“没了啊。”
“没了？”
徐东有些错愕：“可，可这才两条啊！”
“两条还不够吗？”梁世贤笑道：“‘班费制度’能够充分调动社团成员的积极性，‘菜名荣誉代号制度’能够让社团成员对咱们社团产生强烈的归属感。
奖励制度有了，惩罚的话……最严重就是逐出社团，这样一来奖惩制度齐全，荣誉制度也有了，这就已经具备一个优秀的组织该有的基本条件了啊。
咱们这个社团，从这一刻开始，才是真正的前途无量啊！”
“对！对！够了，已经够了，这就够了，哈哈哈！”徐东看着手中那记录着梁世贤提出来的两个制度的点子，哈哈大笑。
他绝对是最开心的一个。
建立社团，是他提出来的，最开始为这个社团忙前忙后的人也是他，甚至，他为了这个尚不知道未来能走到什么地步的稚嫩社团，彻夜未眠，绞尽脑汁的去思考。
但因为他本身就不是很擅长这个，所以他构想的未来蓝图其实很是空泛、模糊。
而现在，在梁世贤的帮助下，幻想中的那片蓝图在他眼中逐渐清晰。
未来的那个画面，光是想想，就让他激动的不能自已。
而他本人，则是那张美丽而又广阔的蓝图的构建者之一，是不可或缺的一部分！