“可那位领导的态度很坚决，他说话也推心置腹，说四十一分院那边问题很多，水也深，本地干部已经不适合参与管理。所以他思来想去，觉得还是趁着把我从广城挖过来的机会，直接去四十一分院担任副院长，从中挖出一些问题。”
虎平涛终于有所明悟：“借你的手，顺便进行整治？”
李翰文点点头：“大概就是这个意思。所以从我去年到任的那天起，我就特意留了个心眼，对医院的主要情况进行了解。可我只是稍微深入了一下，就发现其中的问题触目惊心。”
“这事儿往深里说的话，恐怕好几天都不一定说得完。我就捡重点随便说说吧！”
“四十一分院这边主要是历史问题的遗留。其实医院从民国时候就存在了，历史悠久。那时候医院是私产，基础路线走的是中医，汤药方子是主流，有好几个老中医坐诊，医院名气响亮，很多人都从远处过来寻医问药，真正是门庭若市。”
“建国以后，医院收归人民政府，按照规划变成了区级单位。那时候名字还没改成四十一分院，而是叫区卫生所。具体是七几年升格变成了医院，具体时间我记不太清楚，反正没到八零年。”
“有些事情我是从旁人嘴里听说的，我自己也私底下查了点儿资料。反正以前四十一分院一直都是中医主流，真正对医院产生决定性影响，是八二年医院领导层换届。”
“这事儿说起来，还跟当时的国际环境，以及国内思潮有很大的关系。那时候咱们国家穷，各方面落后，医疗方面也是如此。很多人崇洋媚外，尤其是医疗技术，稍微带点儿国外身份的都成了专家。哪怕你连药方都不会开，只要喝过洋墨水，再跟医疗方面沾点边儿，你就是妥妥的留洋权威，在界内说话一言九鼎的那种。”
“这种事情放到现在来看，肯定是不可能了。可那时候不一样啊！一些来历不明，甚至连医生都谈不上的家伙，就这样成了专家，还进了体制内，莫名其妙的成了单位领导。”
“四十一分院那时候的院长就是最好的例子。”
第六百一六节 思想与抱负
“我看过资料，那个人当时是区卫生系统的一个小科员。他是在国外期刊上发表了一篇论文才升起来的。可那篇论文他只是在其中有署名，作者有六个，他是其中之一。”
“具体有什么猫腻我就不说了，因为时间隔得太久，时过境迁。但就是从这个人担任院长开始，全面引进西化医疗技术，彻底否定中医。不夸张地说，这是真正从根子上毁掉了四十一分院的基础。”
虎平涛对此很意外，他还是头一次听到这种秘闻：“还有这种事？”
李翰文淡淡地说：“那个时候整个社会对西方的迷之崇拜简直无法用理性来解释，现在很多年轻人无法理解他们的上一辈为什么要这样做。其实这很正常，国强民富本来就是互相依存，所以那时候很多人只看到打工者在国外餐厅洗一个月的盘子，收入甚至比国内知名学者一年的工资还高。人往高处走，水往低处流，所以这种事情不奇怪，很正常。”
“把更好的西方医学技术引进医院，这人的想法是好的，但眼光有太多的局限性。而且做的太好、太紧、太急，只想着尽快出成绩，所以从省内外弄了一大堆西医进来，搞得医院内部怨声载道。”
虎平涛不解地问：“既然四十一分院以前有这么好的中医基础，就算再怎么引进西医，也不应该对原有的中医造成这么大影响啊！还有，为什么不两条线一起走，就像广告里说的，中西医合并。”
李翰文“噗嗤”一下笑出声来：“你这人挺有意思，没想到还能说这种话。其实这事儿不是什么秘密，只要你稍微了解一下四十一分院的过去就知道我没乱说。当初搞西医引进的那个领导具体是谁我就不说了，按照他原本的打算，的确是想要双管齐下，把四十一分院打造成市内，甚至是省内第一家中西医结合医院。”
“可说来说去，还是思维固定模式害人。他引进了西医，就冷落了中医。引进的人才给的工资高，我听说当时随随便便一个外来的西医，月收入相当于原先的老牌中医两倍还多。你想想，人家那都是干了一辈子的老医生，而且中医不像西医，这是需要时间积累，一点点把经验攒出来的。”
“按照旧社会中医行里的规矩：新人入行先给先生当三年免费跟班，也就是打杂的那种。然后三年学徒，背药方，兼着熟悉药材，然后又是三年侧桌上看着先生问诊，直到第十年，才能在先生指点下给病人定诊，开方子。”
李翰文坦言：“以前我也看不起中医，觉得他们就是骗人的江湖郎中。毕竟我学的是西医，再就是从小到大看了很多骂中医的文章，就连鲁老先生不是也说过嘛，搞中医的都是骗子，因为他父亲就是生病看中医，没效果，然后死了。”
虎平涛听得直摇头：“事情要分两方面来看。不是所有病人都能治好，就算是西医也不可能包治百病。”
李翰文道：“这个道理是后来才明白，但早年的时候，中医的地位真不高，所有人都在看西方，中医在他们看来就是一堆垃圾，没用的那种，所以践踏起来毫无心里负担，潜意识也认为这是在做好事，是将历史的遗弃物从这个社会上清除。”
“不是每个官员都有全面化的眼光，他们当中很多人实质上就是在跟风。米国好，米国一切都是对的，所以米国就是榜样，哪怕米国乞丐拉的一泡屎，放在庄稼地的肥田效果也远远强于国产化肥。本着这样的逻辑思维，西医的待遇越来越好，四十一分院的老中医肯定就大量流失。因为呆不住啊！工资底，做人都没地位，还谈什么前途？谈什么未来？”
“说句不好听的，这真正是一个人毁了一个单位。可是在那个年代，他非但没有被惩处，反而被认为是典型的“革新派”。接下来就是加官进爵，升职，成为众人瞩目的改革先进人物。”
“这种效应完全是灾难化的……当然，不是所有人都会像他那样“疯狂改革”。也有人对此持不同意见，认为中医必须保留，哪怕西医再好，对病患的治疗效果再明显，中医也有自己的专属生存空间。但这部分人的数量太少了，而且位轻言寡。”
“有时候回过头去看看历史，我觉得中医能经历过那种时代，一直延续到现在，真的是个奇迹。”
“扯远了，还是说四十一分院吧！从那以后，西医就成了医院主流。千禧年的时候，四十一分院彻底没了中医这个项目。”
“它无论再怎么改制，毕竟是个从区级升上来的市属单位。表面上看起来不错，可实际上根本不是你想象的那样。医院是企业，很大程度上自收自支，上级政府虽然有扶持，却毕竟是杯水车薪。而且四十一分院在全市医疗系统的地位颇有些尴尬————表面上算是“市属”，实际上只是一个科级单位，院长和书记只是正科。可放眼看看别的医院，同样职位的领导至少也是副处，两边一对比，心里肯定不平衡。”
“就我知道的，四十一分院历任领导做梦都想把单位级别升上去。但这种事可不是嘴上说说那么简单，想要单位等级升格，最好的办法就是干出成绩，尤其是在同行业评比的时候尽量排名靠前。综合实力强，名气大，就算不用别人说，主管领导也能看得见，毕竟谁也不是瞎子。可如果一直以来都没什么起色，甚至在业内排名靠后，上面就算有资源也不可能给你倾斜啊！”
“时间长了，四十一分院渐渐就成了一个养老的单位。上面派过来的院长、书记，都是过渡性质的那种。反正待上几年就走了，要么就是退休，所以谁也不会想着把单位搞好，遇到问题就踢皮球，哼哼哈哈，不愿意得罪人，等任期一到就拍屁股走人。”
“报这种想法的是一拨人，还有一帮人的想法就比较极端。就说四十一分院的前一任和上一任领导，他们就真正是想把医院给整残、整废。”
虎平涛皱起眉头，觉得李翰文的说法过于夸张了：“为什么？”
李翰文反问：“如果你是单位一把手，偏偏上面的大领导喜欢对你的工作安排指指点点，相当于多了个婆婆，你会怎么想？”
虎平涛觉得这话有点儿不好接，想了想，认真地说：“这种情况无论哪个单位都有。既然是国企，上面肯定有人管。”
“可这些人就是不愿意给上面管着。”李翰文解释：“他们觉得单位等级不可能动了，既然升迁无望，就只能另辟蹊径，干脆把单位整废了，才能另寻出路。”
“为什么啊？”虎平涛越发觉得不明白。
李翰文轻轻笑了一下，神秘地问：“你也在体制内，你设身处地的想想，如果你在一个正科级的烂单位，没有市场竞争活力，人员综合实力不强，甚至可以说是很糟糕，没有上面扶持就根本活不下去的那种，你该怎么办？”
虎平涛想了一下，认真地说：“这事儿得分不同情况。如果换了是我，只能尽快跳槽找下家。明知道待不下去还硬待在那里，等到单位解散，情况只会变得更糟。”
李翰文摆了摆手：“你说的那是普通职工，我说的是单位领导。你想啊，院长和书记本来就是正科级官员，他们是做梦都想要往上走的。偏偏落在这种毫无前途的单位，他们能怎么办？”
“如果是有能力有抱负的官员，哪怕是一团垃圾，他们也不会放弃。可四十一分院偏偏连续遇到好几拨只想着坐享其成的领导。尤其是前一任，真的是很有想法，甚至想要把医院外包，直接搞成私企，然后转过去成为合伙人，占股百分之六十。”
虎平涛皱起眉头：“还有这种搞法？”
“当然有！否则你以为院长是白当的？”李翰文冷冷地说：“很多国有资产就是这样莫名其妙流失的。因为在政府的账面上，四十一分院属于劣质资产，负债累累，无论是谁都无法从根子上扭转局面。所以连续好几任院领导都不愿意花时间花精力改变现状。他们要么想把单位卖掉，从中收取好处；要么想把单位直接整废，然后去别的地方任职。其中的道理很简单————他们是官员，不是普通职工。所以单位关门大吉对他们来说反而是一种解脱。”
“至于单位职工……呵呵，在我看来，很多人也是咎由自取，活该的！”
“之前我就说了，四十一分院是个老单位，历史悠久。正因为如此，区上和市里多年来一直给予了各种扶持政策。尤其是工资待遇这块，虽然跟别的医院比起来差一些，但基本上能确保正常额度的发放。”
“上面给医院想尽办法的输血，可医院内部管理混乱。领导层我刚才就说了，自私自利，表面上成天喊口号，实际上只想着找后路，摆脱责任。”
“咱们有一说一，就像那句话说的：雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。四十一分院之所以变成现在这样，除了领导层都是渣渣，跟下面的职工也脱不了干系。”
“职工这块的结构很乱。四十一分院存在时间已经很久了，有很大一部分职工是走关系进来的。比如食堂的，还有后勤、保卫、行政办公室……儿子可以托爹的关系进来，姑妈带侄女，老丈人带女婿，还有各种拐弯抹角，七大姑八大姨的裙带关系，都想着医院是国企，是铁饭碗，都想方设法的进来。”
“以前单位上进人比现在简单，只要有关系就行。后来事业单位改为全面招考，四十一分院也不例外，对外发布招考人数，可实际上都是萝卜招聘，一个萝卜一个坑。反正只要过了笔试，在面试那关就是招考者说了算。就算你笔试第一又怎么样？单位上需要综合素质过硬的人，光是“综合”两个字，就足以把无关人员踢出局，而且还整得你就算心里有气，嘴上也没话说。”
说到这里，李翰文摇头叹道：“以前在广城，我从没想过会遇到这个一个奇葩的单位。说实话，我对你们省城卫生厅的领导印象很不错，那是真正想要做事，也脚踏实地想改变局面的实干者。我也不瞒你，我在广城，一个月收入不会低于六万，这还不包括开飞刀和来自各个方面的佣金。我拿这些钱是有底气的，我技术摆在这儿，而且也是真正意义上的领域专家。”
“我之所以答应过来当四十一分院的副院长，是想做一番事业，想要以医院为基础培养一批人才。说实话，我不缺钱，也基本上赚够钱了。钱这种东西，够花就行。你说要比钱多，我肯定比不上马斯克，比不上两匹马，这个世界上有很多人比我钱多。但人活一世，在钱财足够傍身的前提下，总得做点儿事情，给后世留个名声。”
“我上大学的时候老师就说过：医生是救人的职业。救的人多了，自然就有了名气。达到一定程度，说不定就能在史书上留下名字。”
虎平涛笑了，认真地说：“你还挺有想法。”
李翰文抬头望着天花板：“但我怎么也没有想到，来到四十一分院以后，才发现这是一个何等草尼玛的烂摊子……我真的不想骂人，可那天看完医院资料以后，我实在忍不住在院长办公室里爆了粗口。”
“我就给你说个数字————全院两百多号人，只有三分之一是正儿八经的医生和护士。另外三分之二的全是院里的职工，也就是不坐诊室，也不搞专业技术的那种。管后勤、管食堂、管卫生。”
第六百一七节 医院
“尤其是卫生，这事儿我说起来就火大。你能想象吗，两百多职工，竟然有三十一个是管卫生的。还专门成立了一个环保科，据说科长以前是股级干部，后来没了股级的说法，这帮人还为了编制找上面吵了一架。”
“先说明啊！我没有看不起保洁卫生的想法。可你既然干卫生环保就好好干，偏偏还自抬身价，三十一个人都坐办公室，医院下水管道堵了也不掏，花钱去外面请人。卫生不好好打理，雇了二十多个人在医院里扫地。再就是各个科室的日常保洁，他们也不干，都是外包出去……每年光是花在这上面的钱，就是一个很大的数字。”
“偏偏这些人你还不能动，不能开除。因为他们都有编制，是真正意义上的铁饭碗。”
虎平涛明白李翰文的想法：“这都是历史遗留问题。很多单位都一样。”
李翰文认真地说：“我知道，我也能理解。毕竟时代在变，国家在变，可人也要跟着变啊！大锅饭早就砸烂了，为什么到了四十一分院这里任然存在？我百思不得其解，于是打电话给挖我过来的卫生厅领导，可他换届去了政法委那边，这里的事情就说不上话，接他位子的人没回我，我也不确定对方的想法。”
“我做了个改革方案交上去，石沉大海。三个多月了，一点儿消息也没有。”
“我发现我在医院里属于被架空的那种。院长和书记大权在握，我说什么都没用。他们的亲信仍然照旧该干什么就干什么。说出来你别当做笑话，医院里那么多人，一百多号坐办公室的行政人员，每天早上不到十点钟见不着人。按照规定，中午十二天开饭。他们倒好，十一点就跑去食堂等着。正常情况应该是一点钟上班，可各个办公室不到三点不开门，然后下午四点多就关门走人了。”
虎平涛对此早有所闻，摇头叹道：“好单位啊！的确是养老的好地方。”
李翰文瞪着眼睛发出低吼：“尼玛的，每天就上那么几个钟头的班，就能拿几千块钱的工资。再想想外面那些打工的，风里来雨里去，挣几个钱容易吗？”
“就说我吧！也是老老实实干活拿钱。虽然我收入高，却是凭真本事吃饭。不像他们，凭关系进来，然后就混吃等死。”
虎平涛已经基本上清楚李翰文的想法，可他不明白，这些事情与窦广杰酒驾换血样之间存在着什么联系？
思考片刻，他决定先把其它问题搞清，于是试探着问：“张维海和赵丽萍跟你是什么关系？”
李翰文想了一下，往上推了推眼镜，认真地说了两个字：“战友！”
虎平涛和邢乐大感意外。
李翰文解释：“我没骗你们。我之所以这样说，是有原因的。”
停顿了一下，他看了一眼邢乐，随即把视线转移到虎平涛身上：“你们是警察，按照规定，现在所有的在编警察都是公务员。换句话说，你们都是体制内的。所以你们应该很清楚，事业单位里……我先声明，我没有故意贬低警察的意思，但我从广场到这里，很多单位的情况我都清楚。说句不好听的，事业编可不像企业那么充满活力与竞争力。一个单位能有百分之五十的人老老实实干活儿就很不错了，其余的都在装模作样，偷奸耍滑。”
虎平涛没想到李翰文会把话题往这方面引，思维一下子没转换过来，感觉这话没法接，也不好评判，只能下意识地皱起眉头，耐心等待李翰文的后续。
“四十一分院也一样。”李翰文清了清嗓子，继续道：“我之前说了，我过来接手当副院长的时候，仔细看过全院职工的资料。整整三分之二的人都不在一线，不是搞后勤，就是做办公室搞行政。听起来不错，实际上就是偷懒。”
“你想想，这是医院啊！医院需要大量的医生和护士，才能把整个工作架子撑起来，才能维持正常运转。这就跟开店做生意是一个道理。平时我们逛街买东西，都是看着哪家店里的货品种类多，又是新的，才会觉得有意思，进店仔细挑选。病人看病也一样，你医院口碑好，人家觉得治疗水平高才会来。”
邢乐咳嗽了一下，打断道：“你刚才说过，四十一分院的治疗水平很低。”
李翰文解释：“医院属于特殊企业，哪怕没有高水平的医生，但只要领导层老老实实专注于业务本身，医生数量多，门诊科室多，接待与诊断流程方面就会变得迅速。你想啊，你去医院看病，谁愿意排长队啊？大家都喜欢去了就有医生给看病，然后开方子抓药治疗。”
“病人也分三六九等……别误会，我指的是病例。比如癌症属于高端病，伤筋动骨的外科手术属于中端，感冒发烧属于低端。就比例来看，肯定是低端病人的数量最多。所以只要门诊医生认真负责，尽量减少病人等候的时间，减免各种不必要的流程，就能提高医院接诊率，病人觉得满意，医院这边也能增加收入。从这一点来看，哪怕就算很难，甚至无法解决高端病症，但基本上也能保证医院的收益，至少可以长期维持。”
“可四十一分院的领导根本不这么想。这是一个烂摊子……可能也有往届的领导真正想干一番事业，彻底扭转局面，可来自下面的反对声音实在太多了。尤其是那些长期懒散惯了的人，他们根本不愿意改变现状，只想着躺平，等退休。”
“这种情况就连我都觉得头疼，更别说是那些素餐尸位的所谓领导。我过来就任副院长的时候，院长就找我单独谈过话。他很直接的摆明态度，让我不要插手医院管理，只要搞好我所在的那个科室技术就行。”
虎平涛觉得很诧异：“不会吧！这种话都敢当着你的面说？”
李翰文面色阴沉，缓缓点头：“院长和书记私底下早就商量好了。他们想把四十一分院整废。等到医院这边彻底没了收入，他们就有充分的理由跟上面提要求，要么搞破产清算，要么加大扶持力度。”
“扶持力度这个可以理解。不外乎是增加资金和人员方面的投入，扩大医院规模，到时候医院级别说不定还能往上提个一、两级，如果能达到正处级单位，他们的行政级别就能跟着往上升。”
“至于破产……这个就牵涉到一些不能公开的利益牵涉。”说到这里，李翰文压低了声音：“四十一分院就是个烂摊子，最值钱的就是医院目前所在那块地皮。以前有开发商跟市里提过，后来无疾而终。”
“六年前，也就是房地产最兴旺，房价最高的时候，有人提出：把四十一分院的位置挪一挪，让出现在的这块地皮，搞公开拍卖。”
邢乐不解地问：“不会吧！这怎么可能呢？房地产销售最重要的因素就是周边设施。老百姓买房除了要看房子本身的质量，还看附近有没有医院和学校。尤其是医院。”
李翰文笑着解释：“你说的没错。但你说的这个只是表面。是的，一个楼盘卖的好不好，周边设施很重要。但你忘了，无论医院还是学校，它们的位置都可以变动。换句话说，拆了可以重建，以前没有的也可以新建。”
“四十一分院的位置好，就在热点地带。如果拆了盖楼，政府可以拿走一大块卖地的收入，开发商能赚钱，医院方面也可以趁机提出要求：一是对地皮方面的补偿。既然你把我现在的房子拆了，那就必须在原基础上两倍，甚至三倍的补偿。”
“二来嘛……就算医院运营情况不佳，可毕竟也是个企业，所以政府和房企两边都得给予补贴。”
“还有就是第三，也就是最重要的一点！既然上级政府收地，可医院整体编制还在。这帮人虽说大多是搞行政的，其中就没几个正儿八经的医生，但不管怎么样，总是一个编制和工作职能完整的医院啊！东边不亮西边亮，城市周边有很多正在开发的新楼盘，房地产开发商做梦都想要在楼盘附近有医院和学校。拿着这条件找他们谈，只要上级政府划定地皮，房地产开发商肯定愿意接手，无偿帮着盖楼。到时候，一个新的市属四十一分院出现了，虽然本质上换汤不换药，但全新的医院大楼到手，各种设施也齐全，最重要的，面对来自上层卫生系统的质询，医院领导也有了推卸责任的理由。”
“医院搬迁，病人没有以前那么多，所以经营状况不佳也可以说得过去。上面肯定得给个适应期啊！半年，一年，两年……照这样继续下去，等到院领导换届，现在这批拍拍屁股走人，还会留下一个烂摊子，然后继续新一轮的扯皮。”
虎平涛听着忍不住打了个寒噤：“四十一分院的情况已经变得这么严重？你为什么不往上面反映？”
李翰文摇头笑道：“我肯定是反映过了。别说是我了，很多人在此之前都以各种方式给上面反映情况，结果都是石沉大海。”
邢乐对此觉得无法理解：“没人管吗？”
李翰文解释：“倒不是没人管，而是不好管。医疗卫生一直是复杂且令人头疼的问题。打个比方，滇省大学和华清大学，上级主管部门肯定会把大量资源投给华清。滇省大学虽然也是国内重点，但无论知名度还是重要性都比不上华清。”