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PO18文学 > 言情 > 生逢其时三部曲 > 第73章 mobility,是职场竞争力 也是人生的选题
  在justin说出他的人生规划前,aimee从来没考虑过mobility这个词。但经过justin的归纳,她也意识到在过去的几年,她之所以能不断得到机会、被磨炼,也是因为自己具有mobility。aimee觉得这个英文单词,最准确的翻译,应该就是依稀记得爸爸说过的这句话:
  我是革命一块砖,哪里需要往哪搬。
  她特意去查了一下,原来还有下半句:
  我是发展一只花,哪里能开往哪插。
  这不就是justin说的他的事业观吗?
  看来全世界的道理都是相通的,无论是世界五百强的职场,还是革命工作:服从分配、说走就走,老板们才会放心、安心、随心使用,越好用的人,职业发展的弹性和空间才会越大。宁芫明白了这个道理,就更加对工作来者不拒。她总觉得谁给她派任务,都是在信任和欣赏她。这不,又有一桩别人避之不及的事儿,找上了她:
  随着李普顿品牌越来越强,市场上的假货也越来越猖獗,而且在广东的个别区域,制假成了当地的支柱产业,不仅不会被处罚,还会受到保护,每次打假都险象环生,如同警匪片。优家中国总部成立了专门的知识产权保护部门,其它规模大的合资企业,也专门设立了打假部,与总部互相配合。
  gupta觉得专门搞这么个部门,也太奢侈了,就想安插在行政部或销售部。雷粤儿觉得这样的事情,和行政部毫无关系;lu觉得销售光完成业绩指标都已经累得喘不过气来了,哪里还有精力搞这个?他们的推脱,转到了gupta那里,他想来想去,觉得胆子大的,就是aimee,于是把打假纳入市场部管辖范围。
  既然是市场部管的,在出任务的时候,部门就得派人去。市场部原来的编制里,没有彪悍孔武的人,总不能让比自己还弱小的女孩子们去吧?再说,在搞清楚这些工作该如何开展前,作为部门负责人,总得先有直接经验、知道怎么做,才能给下属安排、分配和指导,于是aimee就开始跟着总部负责知识产权的gerry出任务。
  gerry看着aimee,着实犯难:我真的要带着这么瘦弱的女孩子一起去打假吗?那可不是演戏、不是开玩笑、不是体验生活,而是随时会被造假分子围攻、有生命危险的活儿,我是警察出身,对这些场合司空见惯,她去了,会不会反倒增加我的麻烦,还得分心保护她?不过不让她去,也是不行的,毕竟是李普顿品牌打假,品牌方总得有人在场。
  实在无奈的情况下,gerry特意提前一天对aimee交代了很多很多注意事项,千言万语化作一句话:你别给我现场添乱,反倒让我抽身出来保护你。这女孩也不说话,甚至连不添乱这点都不一口承诺,她就那么静静地听着、看得出她在思考、琢磨,就是不知道她究竟在想什么。
  其实aimee也不是不想发表意见,而是她真没有任何经验,不知道该想什么、说什么。
  见到她那个样子,gerry带着十二分的忐忑出发了。这次打假是在近郊,线人已经把造假地点摸得清清楚楚,gerry和相关执法部门已经商量好了出击方案,一切按计划进行。gerry发现这个aimee在现场的表现,一点不像第一次见这种场合的,镇定自若、进退自如,不仅仅没拖后腿,甚至还悄悄提醒他注意周围环境的细节。
  比如,她小声告诉gerry:晾在阳台上的,有女人和小孩的衣服,说明这制假现场,可能连地下小工厂都算不上,是非常简陋的作坊,里面还住着家属。仅仅是有女人,还不用考虑太多,但如果有小孩,能不能尽量考虑到孩子的感受,不要现场动静太大,吓着孩子。gerry觉得她虽然很细心,但多虑了。这些犯罪分子,在做坏事的时候,就没有考虑过他们孩子的感受,当场被抓,也是天经地义的,真正围攻的时候,现场会非常混乱,哪里顾得上让孩子看不到或者看不清楚这种小事。gerry没有吱声。
  一切按计划进行,有人去敲门、门开后,先是两三个人进去,等他们来不及关门的时候,大批围捕人员进场。客厅里,果然有一位妇女,怀里抱着一位婴儿、身边还有一位两三岁的小男孩。aimee眼疾手快地冲到小男孩身边,蹲下来拉着他的手说:“宝宝,跟阿姨到这边来找个东西好不好?”把小男孩拉到了挂着蚊帐的房间。那位妇女疯了似的追进来,以为宁芫要抢她的孩子当人质。aimee看到她一过来,就赶紧把她拖进房间,关上门,微笑着握了握小男孩的手,对她说:“让男人们在外面算账,你和孩子不要出去,就呆在这里。宝贝们没必要知道这些大人在干什么,对吧?”那位妇女马上明白了aimee的用意,不再说话。
  aimee走出房间,带上门,外面已经打作一团。拳脚声、呵斥声不绝于耳。她猫着腰火速转移到靠门的位置,打架肯定不是我能参与的,我先确保自己的安全和最佳视角。拦在门口,至少可以在需要的时候马上从外面关上门,并按gerry交代的,用带着的锁锁上,让他们跑不掉,等增援到了,再替他们开门。
  这个制假点就是家庭作坊,客厅和房间都摆开了工作台,老板和工人的战斗力都不是很强,没多久,全部被铐上了,老板毕竟是老板,还在不断用脚踢执法人员、试图逃跑,他越这样,越被执法人员反击。那位妇女抱着婴儿出来,随手关上房门,确保大孩子不出来,非常淡定地说:“你们抓就抓吧,别吓着孩子就行。”gerry他们带上老板和所有现场工人走了,他心里知道,在这之前的围剿中,通常都是第一时间把全部人都带走,再分门别类处理,该抓的抓、该放的放,而这一次,他提都没提那个老板娘和孩子。
  出过几次任务后,aimee渐渐总结出了品牌方参与打假时,起的作用及相应要做的工作。她认为从管理角度,应该术业有专攻,品牌方的角色是协调和跟进,没必要深度参与执法全过程,她把整理的品牌公司打假专员岗位说明书,和gerry反复确认核对,gerry也觉得这样理清楚后,他和各合资公司的沟通会更容易、得到的支持会更到位、各自的配合度会更高、不像以前,每家合资公司既想找他打假、又怕跟着他出任务,总搞得别别扭扭、尴尴尬尬的。
  接下来aimee开始物色谁比较适合接手这项工作。在她和雷粤儿、sally商量时,雷粤儿只思考了几分钟,就说:“魏红适合。”sally把aimee拟定的岗位说明书给魏红看后,魏红也对这个工作性质欣然接受,她早就听闻总部gerry是非常年轻有为、英俊正气的警察,她觉得作为军人出身,能和警察出身的人一起去做这样捍卫正义的工作,比做卖货有意义多了。李普顿总算有了打假专项负责人。
  刚刚理顺打假,justin说的特别行动组就开工了!
  接下来的日子里,aimee开启了疯狂出差模式,除了李普顿marketing的工作,优家总部的特别行动组,开展一系列有代号的行动。总部要求每位成员都要签署保密协议,对自己过去、现在、即将要去哪里出差,任何人、包括家人都不能透露。aimee经常只在出发前和爸爸妈妈说要去出差,去的地方会不方便联系,一回来会立刻打电话。幸亏相对比较人性化的是,几乎每一周到十天左右,就能返回各自所在地公司三五天,和外界保持着正常的接触频率。
  这些行动,就是一场接一场的并购。有成功的、有夭折的,在最后结果确定前,每个人的行踪,都可能在向竞争或谈判对手泄漏信号,所以只能绝对保密。gupta都被通知:aimee加入了总部项目,直接向总部汇报,不需要向他报告行踪。每次回到广州的时候,gupta会开玩笑:“我感觉你要飞走的时间越来越近了,不过,你千万要等到我任期到了,你才走啊。”是的,这么多年了,和gupta的沟通,已经默契到了无需语言,只要望一望彼此就心领神会,而且,老板人也越来越温和,再也不用对下属发脾气,每次出差,下面一群精兵强将把市场管得妥妥的,大老板出场只需要和客户微笑、握手、sayhello。
  看着gupta这几年性情的变化,aimee明白了一个道理:不要怪你的老板脾气差,那还是因为我们的业绩差;一旦你把老板的焦虑都扫除,老板会变成一个慈眉善目、恨不得天天提醒你不要离开他的大好人。
  就在aimee出差忙得天昏地暗的时候,李普顿北京办事处又出了问题,lu招的华北区销售经理sam盛山尽管十分努力,但始终无法适应李普顿销售这夜以继日高强度的工作方式,身心俱疲且业绩不佳,lu找gupta商量,能不能让aimee在管着市场部的同时,帮销售部去搞定北京,毕竟对全组换血、重建办事处,她有经验,北京的情形,比那时的上海还是简单太多了,aimee应该也不需要花很长时间,调整到位了,就继续回marketing。lu和gupta都清楚:如果他们直接和aimee说,她肯定会同意,但唯一吃不准的是,她目前绝大多数时间,都在做总部的项目,还要管市场部,已经是两头任务了,再加上这个,时间精力是否够分配。
  没想到gupta和lu对她一说这个想法,她就笑呵呵地欣然接受了。她还宽慰他们:“时间我尽量协调。我们还在发展期,只要公司需要,我理所应当随时接上任务就出发!”
  这次,lu直接交代sally:务必给aimee最充足的预算,让她住在北京最安全、最舒适的地方。尽管sally把这话第一时间告诉了aimee,她还是一如既往地货比三家、讨价还价,住在了亚运村的国际公寓。
  aimee之所以有把握能同时胜任这三方面的工作,是因为她此时为总部做的并购项目,主战场就在北京,她其实绝大多数时候,人就在北京,只是不能告诉其他人而已。现在有了李普顿北京办事处这个更加冠冕堂皇的身份,反倒在工作上更加便利。但确实,工作量骤增,更加没日没夜了。
  回广州开会,辉姐和玉姐把aimee叫到她们的座位旁,神情凝重地说:“我们已经把所有的经销商、客户,全部帮你查了一遍了,现在职务上和你相当的,最年轻的,也有59岁了,看起来,你嫁人的难度越来越大。以前我们还指望justin,现在他也调走了,只剩唯一的一个方厂了,但前天penny撞到他和他女朋友手拉手在市二宫看电影。两颗钻石都没有了,我们俩为你急得不得了。你说说看:你有没有发展男朋友的计划?”