从暹罗方的角度来考虑，来援助的超限战队自然是越多越好，能够解决变异巨鱼潮的速度越快越好。
可是在处理超常事件，以及应对超常人员之间的关系方面，暹罗方却没有什么经验，以至于造成了现在这种尴尬的局面。
不是每个国家的超限战士，都象他们暹罗的超常人员一样安分守己、与世无争啊！
超常界任何两个超常生物个体之间，都是互为猎食者的对立关系，这不以物种的不同而有所区别，人类自然也是一样。
人类超常人员之间，之所以还能保持一定的规则，完全就是人类这种生物，还算有一定的理智和趋吉避凶的取舍，真要是抛开了大环境的约束，其实人类和那些变异生物并没有什么本质上的不同。
说的好听点叫“觉醒者、进化者”，说的不好听叫“变异人”或“变异生物”也没有什么不对。
所以暹罗方打算将招募来的超限战士，放到一起齐心合力的为他们解决超常生物潮，从一开始就是大错特错的想法，更别提还是将炎国和扶桑，这两个本来就存在历史遗留问题的国家的超限战士放在一起了。
别说是齐心合力对战变异生物了，他们互相不撕起来那才叫不正常。
不过因为有暹罗方的介入，对超限禁令还是有所顾忌的双方，打是肯定打不起来了，但团体休假自然也进行不下去了。
双方被分离开来，送回各自驻地之前。
对方那名c级超限战士，还挑衅的瞪了始终不温不火的白玉玺一眼，白玉玺却笑呵呵的没什么反应。
“真没劲！”
“小白，你干嘛不揍那丫一顿？”
夏莜莜失望的嘟嘟囔囔抱怨道：“那货看人的眼神真让人不爽！”
“小夏！”
“我看你是出来之后皮子太松了！”
“你以为出国了就可以为所欲为了是不是？”
等到回到驻地，暹罗方的闲杂人等离开，没有了外人之后，一路上保持着沉默的洛菲突然爆发了出来，很是严厉的呵斥道：“如果你再这样随着自己的性子不着调，就先回国去负责珈珞基地的事情好了！”
“知道了啦！”
被吓了一跳的夏莜莜，也知道自己一时忘形闹的有点过分，多少有点委屈的低头认错：“不会了。”
“满意了？”
见小妹子低头，洛菲扫了一眼还在愤愤不平的鸡腿等人：“没让你们大显身手，觉得不爽是不是？”
洛菲在珈珞战队之中的威信还是很有份量的，一发起火来连鸡腿这样的元老都不敢吭声，更别说那些噤若寒蝉的新人了。
“现在知道为什么，我之前不愿意让你们出去了吧？”
“以为自己了不起了？有点力量想干什么就干什么了？觉得咱们人多打起来不吃亏是不是？”
“不说在普通人面前暴露超常能力会引来的问题，真要动起手来，就算最后我们会赢，可你们觉得现场的一百多号人，最后会被对方那十几名d级战士和一名c级战士杀掉多少？”
教训完了鸡腿等资深者，洛菲继续大发雌威的教训起新人来，一大帮新人被训的跟蔫鹌鹑一样缩头缩脑的。
以他们那战五渣的实力，怎么可能感应的到，对方那十几名超限战士的战力等级。
敢嚷嚷着要打十个的家伙，纯粹是仗着对自家团队中几位资深者的战力有信心，看热闹不嫌事大的瞎起哄而已。
“好啊！你们胆子大！你们够勇敢！不怕死是吧？”
“那咱们珈珞战队，以后也采取淘汰式的养殖制度好了！”
余怒未消的洛菲，扔下一群被吼傻了的新人们走了，留下一堆新丁你看看我我看看你，全都傻眼了。
所谓的“养殖制度”，其实就是各大超限势力惯用的“养蛊式”培养机制。
因为超常资源的稀缺，各大超常组织不可能在每一个新人身上，都消耗大量的资源来扶持他们成长。
所以最常见的培养方式，就是将为了寻求庇护而加入组织的新人，直接投入较为凶险的任务之中进行磨练。
天赋比较突出的、在任务中优胜劣汰没死的，再投入一定的资源进行培养。
像这样层层筛选、淘汰下来，最后留下来的个体，必然会是觉醒者之中的精英成员。
但是这种做法，太过血腥和残忍，死亡率和淘汰率极高，最终能够成为合格超限战士的觉醒者，几乎是十不存一。
这也是为什么，绝大多数生活在和平时代的觉醒者，很难接受这种突然的环境转变，无法适应这种行走在死亡线上，朝不保夕的生活。
宁愿像鸵鸟一样把脑袋扎进沙子里藏起来，得过且过的担任后勤方面的工作，也不愿意去参与随时有可能死亡的超限战斗的原因。
而正因为见过太多，还来不及成长，就遭遇了夭折的觉醒者。
觉得格外惋惜的洛菲在组建了珈珞战队之后，出于女性的善良和苏小可在幕后提供的资源支持。
她几乎将每一名加入战队的新人，都像小鸡雏一样小心翼翼的保护了起来。
希望他们能够安然度过最危险的成长期，成为一名能够面对超常界这座黑森林，真正残酷一面的超限战士。
可是没想到，自己的“溺爱”，却导致这帮新人不知天高地厚起来，也难怪备受挫折的洛菲大姐头会这么生气了。
白玉玺和苏小可对视了一眼，都偷偷的笑了笑，也不去说破，而是扔下一帮被骂到狗血淋头的家伙，施施然的走掉了。
其实，之前准备建立珈珞战队的时候，
白玉玺是有点不同意，洛菲采取这种过度“溺爱”的培养机制的。
但是苏小可却暗中示意他不要插手，并在背后给予了洛菲最大的支持。
似乎准备让性格中，多少有点“圣母”属性的洛菲，自己去意识到这其中的问题。
从而能够在“过度的放养”和“过度的溺爱”之间，找到一种折中的新人培养机制，同时也让她自己在这个过程中，成长为一名合格的超限战队首领。